В Центре обучения «ПРАТОН» обсуждали вместе с Центром «Персонал-эксперт» и гостями тему вовлеченности сотрудников, а конкретнее – новое направление well-being, что можно перевести как «благополучие», «удовлетворенность жизнью» или просто «счастье».
Специалисты компании Gallup в ходе одного из исследований пришли к выводу, что есть пять основных факторов, влияющих на благополучие человека. Это карьера, социальный и финансовый факторы, физическое состояние и вклад, который человек вносит в общество. Этот комплекс продвинутые работодатели и включают в свою well-being-программу для сотрудников. Направление достаточно новое, но в Самарской области уже есть компании, которые это внедряют. Особая благодарность Юлии Видякиной – она рассказала об опыте компании VALEO: с чего начинали и как эти программы повлияли на производственные показатели.
Директор «ПРАТОНа» Анна Сеглина рассказала об итогах премии «Серебряный Лучник – Самара», номинациях, которые могли бы быть интересны тем, кто в компаниях занимается темой вовлеченности, а также играх и тренингах нашего Центра обучения – они помогают и вовлечь, и увлечь сотрудников.
Особый интерес вызвала тема КСО и деятельность Национального совета по корпоративному волонтерству, возможность сделать что-то вместе. Договорились более детально обсудить это в начале марта – тоже на нашей площадке.